INITIATION AU DROIT DU TRAVAIL

L’UD CFDT 93 a mis en place une formation expérimentale sur le droit social, sur le code du travail, sur les questions qui reviennent le plus souvent.

Cette formation vient en éventuel préalable à toute autre formation plus spécialisée qui serait déjà dispensé par ailleurs.

Objectifs :

• Découvrir les origines, les sources et les spécificités du droit du travail
• Identifier les acteurs du droit du travail dans l’entreprise, leurs rôles et leurs moyens dans les instances représentatives du personnel
• Repérer les principes sur lesquels repose le contrat de travail
• S’initier à la résolution d’études de cas juridiques simplifiées

Participants : Salariés d’entreprises, nouveaux élus d’instances représentatives du personnel désireux de s’initier aux droits et aux obligations en matière de droit du travail

Pré requis : Ce stage nécessite de comprendre et de maîtriser le français afin de procéder à l’analyse de situations juridiques concrètes simples

Durée minimum : 21 heures

Programme :

1ère journée : Le droit du travail, ses origines, ses sources; La spécificité du droit du travail; Le règlement des conflits; Les acteurs du droit du travail dans l’entreprise, leurs rôles, leurs moyens dans le cadre des instances représentatives du personnel; La complémentarité et la coordination de ces instances.

2ème journée : Les principes qui régissent le contrat de travail, sa formation, suspension et rupture de ce contrat; L’assistance du salarié, le rôle du conseiller du salarié.

3ème journée : Le règlement des litiges devant le conseil des prud’hommes, la procédure et les acteurs; Etudes de cas concrets simplifiés; Bilan et évaluation du stage.

Cette formation s’adresse en priorité aux nouveaux élus d’instances représentatives du personnel et à tout militant actif dans son entreprise. Dans ce cas la formation peut être prise dans le cadre du DIF.

1ère session : 14, 15, 16 Juin 2010

Vous êtes intéressés, contactez-nous au 01 48 96 35 05 ou 06 69 48 34 56