UN ACCORD A FAIRE VIVRE...

 

La CFDT a voulu une négociation sur la sécurisation de l’emploi.

Lors de la Conférence Sociale de juillet 2012, les grands axes de cette négociation ont été tracés et le gouvernement les a retenus dans le document d’orientation qui a été approuvé par l’ensemble des partenaires sociaux.

Dans cette négociation, la CFDT avait 3 grands objectifs :
* Faire reculer la précarité
* Anticiper les mutations pour ne pas subir et préserver l’emploi
* Mieux protéger les salariés qui risquent d’être licenciés.

 

Cet accord marque un nouveau pas important dans la sécurisation des parcours professionnels :

1) Sur le recul de la précarité
Quatre exigences incontournables sur lesquelles nous avons obtenu des avancées qui créent des nouveaux droits :
*  Taxation des contrats courts (plus de 17 millions de contrats concernés)
*  Limitation des temps partiels imposés et un meilleur accès aux droits sociaux
*  Droits rechargeables pour les demandeurs d’emploi
* Généralisation à tous les salariés de la complémentaire santé (7 millions non pris en charge par l’employeur)

2) Sur l’anticipation des mutations économiques pour maintenir l’emploi
Là aussi les avancées sont substantielles :
* Renforcement du rôle des IRP
* Participation des salariés aux conseils d’administration ou instances dirigeantes des entreprises, avec voix délibérative.

3) Sur la protection des salariés qui risquent d’être licenciés
* L’encadrement des accords de sauvegarde de l’emploi
* L’amélioration du dispositif de chômage partiel
* La réforme des Plans de Sauvegarde de l’Emploi : accord collectif majoritaire et homologation par l’administration.

Cet accord initie une nouvelle articulation entre l’économique et le social porteuse d’un nouveau modèle de développement.

L’effectivité de son application et son impact en termes d’emploi et de sécurisation des parcours professionnels doit être notre nouvel objectif.

Pour cela, nous devons faire connaître, valoriser l’accord et en assurer l’appropriation auprès de nos militants et des salariés.

L’Union Départementale CFDT de la Seine Saint Denis, avec vous, se mobilise pour que cet accord vive.

Pierre SCARFOGLIERO
Secrétaire Général