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Catégorie : Union Départementale

INVITATION

 

L’Union Locale CFDT de Saint-Ouen organise :

Le mercredi 10 Juin 2015, à 9h30,
dans les locaux CFDT de la Bourse du Travail de Saint-Ouen
30 Rue Ambroise Croizat – 93400 SAINT-OUEN

Autour d’un petit déjeuner, un débat sur la réforme de la formation professionnelle applicable depuis le 01 janvier 2015
«le compte personnel formation, l’entretien professionnel et le conseil en évolution professionnelle».

Avec la présence d’Henri DORANGE
(Délégué Régional CFDT en charge du dossier Emploi/Formation)


Venez nombreux : inscrivez-vous, par mail, à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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LE GRAND PARIS : UN ENJEU POUR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET L'EMPLOI

 

Le visage économique de l'Ile-de-France a profondément changé au cours des dernières décennies. La désinstrualisation a été particulièrement importante sur certains territoires franciliens (Paris, Hauts de Seine, Seine-Saint-Denis) entraînant fermeture de lieux de production et pertes d'emplois massives. Cette mutation n'a pas été réellement anticipée et si de nouvelles activités se sont développées dans le tertiaire et les services notamment, elles n'ont pas véritablement compensées les pertes dans les territoires concernés et pour les salariés touchés. Ceci explique en grande partie les inégalités territoriales que nous constatons en Ile-de-France que ce soit en matière d'emploi, de logement, de transport.

Face à cela, l'État, la Région, les collectivités territoriales, chacun à son niveau de compétences, ont initié des politiques de développement économique (ex SRDE), de formation professionnelle, mais sans réelle cohérence ni coordination entre ces différentes structures.

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LE TIERS PAYANT MÉDICAL DOIT ÊTRE GÉNÉRALISÉ

 

POURQUOI LES MÉDECINS S’Y OPPOSENT
Depuis quelques semaines, les médecins généralistes libéraux s’opposent à la généralisation du tiers payant ; c’est-à-dire au règlement de leurs honoraires directement par les caisses de sécurité sociale et les complémentaires (dans la limite des tarifs conventionnels), en lieu et place du paiement par leurs patients. Ils estiment qu’une telle mesure, non seulement, provoquerait une « déresponsabilisation » des patients, mais aussi qu’elle porterait atteinte à leur libre exercice professionnel, ainsi qu’un accroissement de leur travail administratif. Ils ont donc décidé d’organiser un boycott de la carte vitale afin de gêner la gestion des caisses maladie.

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POUR L’EMPLOI ET LES PARCOURS PROFESSIONNELS


Pour faire face à la crise en Ile de France, les partenaires sociaux, dont la CFDT, ont eu la volonté d’agir en construisant des dispositifs concrets de sécurisation des parcours professionnels des salariés et de consolidation de l’emploi. Une convention. État-Région/Partenaires Sociaux (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO et MEDEF/CGPME et UPA) signée en 2009 à été renouvelée jusqu’en 2017. Cette convention vise à coordonner les différents dispositifs  emploi formation «existants». Elle permet de construire des réponses concrètes pour toute situation d’entreprises en mutation profonde et/ou dont l’emploi serait susceptible d’être en danger : restructuration, risque de PSE, évolution de l’outil de travail ou mutation économique, chômage partiel...

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SALUT CHARLIE,

 

Comment imaginer que cette nouvelle année commencerait dans le sang...

- S’attaquer à la liberté d’expression,
- S’attaquer aux «gardiens» de la paix,
- S’attaquer à des innocents, parce qu’ils n’ont pas les mêmes croyances.

C’est s’attaquer à nos valeurs républicaines et la CFDT ne peut l’accepter.

Nous avons marqué notre indignation, notre attachement à la liberté de la presse et notre solidarité envers les victimes et les familles qui ont subi un ignoble acte terroriste au siège du journal Charlie-Hebdo ainsi que le magasin Hypercacher de la Porte de Vincennes.

Il s’agit d’un acte barbare contre la démocratie et la république.

La CFDT appelle les citoyens à refuser les pièges des amalgames et les instrumentalisations d’où qu’ils viennent.

Face à la haine, notre message est celui de la paix, de la démocratie, de la liberté de penser et la liberté d’expression ainsi que la lutte contre toutes les formes de totalitarisme.

Vive l’égalité
Vive la fraternité
Vive la liberté

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BRAVO...

 

Le 04 décembre 2014, la CFDT a réussi son pari :

 --> Progresser aux élections Fonction Publique avec :

  + 0,6 % au niveau national
  + 2% au niveau régional
  + 8 % au niveau départemental

Sur notre département nos équipes locales ont obtenu, chiffres connus à ce jour (le 15/12/2014) des résultats extraordinaires :

- INTERCO, avec 21,5% des suffrages, progresse de +7%
- SANTÉ SOCIAUX, avec 29,8 % des suffrages, progresse de près de 12%
- LA POSTE, avec 23% des suffrages, progresse de près de 5%.

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S'ENGAGER DANS LA MISE EN OEUVRE DE LA NOUVELLE LOI SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

 

La nouvelle loi du 5 décembre 2014 relative à la formation professionnelle modifie en profondeur le contenu et l'approche de la formation professionnelle, aussi bien pour les salariés que pour les demandeurs d'emploi.

Elle revoit la gouvernance des politiques de formation professionnelle et d'emploi dans les entreprises, les branches professionnelles, mais aussi dans les régions et les territoires.

Cette réforme implique une mobilisation et un investissement fort de la CFDT au sein des nouvelles instances régionales. Le dialogue social a été renforcé, nous entrons dans une démarche de co-construction au niveau interprofessionnel et au niveau régional avec l'État et le Conseil Régional.

L'Union Départementale souhaite informer les adhérents et les salariés des nouvelles mesures et outils prévus par cette loi. Notre conseil départemental du 27 novembre 2014 a engagé un premier échange sur ce thème.

Maintenant, chacun à notre place : entreprise, branche, territoire, section syndicale, syndicat, Union Départementale, nous devons faire vivre cette nouvelle loi au service des adhérents, des salariés, des demandeurs d'emploi.

Les points forts de la loi sur la formation professionnelle :
A) La mise en place du compte personnel de formation
B) L'entretien professionnel
C) Le conseil en évolution professionnelle

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ALLEZ LA CFDT

 

Le 04 décembre 2014, la CFDT passera un test de grandeur nature auprès des fonctionnaires.

Les fonctionnaires donneront-ils leurs voix à notre organisation ?

Nos équipes locales ont travaillé d’arrache-pied pour faire de cette échéance un rendez-vous pour l’avenir.

Dans les fonctions publiques d’état, territoriale et hospitalières, les listes CFDT ont fleuri.
- Plus de 30 Collectivités territoriales couvertes par la CFDT (au lieu de 20 en 2011).
- Tous les hôpitaux du 93 et les maisons de retraite couverts par la CFDT.
- Des listes plus « copieuses » à la Préfecture et au Conseil Général.
- Les secteurs "Finances" et "Postes" ont maximalisés leurs listes.
- L’éducation nationale a montré que la couleur orange était de sortie.

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ALLER À LA RENCONTRE DES SALARIÉS TPE 

 

L'attention que porte la CFDT aux salariés des petites entreprises n'est pas récente. En 2001, déjà, elle affirmait : «Ce n’est pas parce qu'on travaille dans une petite entreprise qu'on doit avoir de petits droits».

La CFDT réalise un travail de proximité auprès des salariés d'entreprises sans représentation syndicale, où le dialogue social est limité et les inégalités sont fortes en termes de droits.

Leurs attentes sont importantes en matière de Pouvoir d'achat, en particulier pour les salariés à temps partiel.

Parmi leurs préoccupations, on trouve l'extension des avantages sociaux et culturels, ou l'accès à l'épargne salariale.

Grâce à des rencontres et enquêtes, nous savons aussi qu'ils expriment un besoin d'informations sur leurs droits. Les thèmes majeurs sont la formation professionnelle, le conseil sur leurs perspectives d'évolution de carrière, et l'amélioration de leurs conditions de travail.

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SEMAINE D’ACTIONS EN DIRECTION DES SALARIÉS DES PETITES ENTREPRISES
DU 29 SEPTEMBRE AU 4 OCTOBRE 2014

 

Dans la dynamique des actions déjà engagées, en direction des salariées des TPE, des PE, des apprentis, la CFDT a décidé d’une semaine d’actions pour aller à la rencontre des salariés TPE/PE dans les centres villes et les Zones d’Activités Artisanales et Industrielles.


En Seine-Saint-Denis, 9 initiatives (dates et lieux ciblés) ont été programmées et réalisées.

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