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LE 15 MAI 2014 : les fonctionnaires dans la rue...

 

L’Union des Fédérations de fonctionnaires et assimilés-CFDT a appelé l’ensemble des personnels de la Fonction publique de l’État, de la Fonction publique Hospitalière et de la Fonction publique Territoriale à des actions de grève le jeudi 15 mai 2014.

L’UFFA-CFDT a appelé les personnels à se mobiliser pour l’augmentation immédiate du point d’indice, la revalorisation des rémunérations dans la Fonction publique et un emploi public de qualité.

 

Depuis 2010, le pouvoir d’achat des agents ne cesse de baisser !

Blocage de la valeur du point d’indice, ralentissement des avancements, stagnation des grilles indiciaires: la politique salariale conduite par le gouvernement pénalise tous les agents de la Fonction publique.

Les inégalités salariales s’accroissent et menacent la cohésion des équipes
L’individualisation des rémunérations se fait au détriment des mesures collectives. La part des primes et indemnités augmente par rapport au traitement de base.

La CFDT refuse une cinquième année de gel du point, qui accentuera encore la dégradation du pouvoir d’achat.

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LE 25 MAI 2014 : pourquoi voter !!

 

1) Parce que le Parlement européen est la seule institution de l’Union européenne à être directement élue par les citoyens

Vous êtes citoyen européen :
Les citoyens de l‘UE bénéficient, depuis 1992, d’une reconnaissance juridique propre, à côté de celle des États. Ainsi, toute personne ayant la nationalité d’un Etat membre est automatiquement reconnue citoyenne de l‘Union. Les droits des citoyens (vote et éligibilité, protection juridique et consulaire...) sont garantis par les traités et par la Charte des droits fondamentaux.
74 dont 15 pour l’Ile de France, c’est le nombre de députés français au Parlement européen, élus dans 8 circonscriptions électorales.

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BIENTÔT LE CONGRÈS CONFÉDÉRAL


Dans quelques semaines (du 02 au 06 juin) se déroulera le 48ème Congrès Confédéral à Marseille, c’est pour cela, et à la veille des débats et décisions qui émailleront ce moment de démocratie interne, que nous publions, dans notre numéro 200 de la Lettre aux Militants, 3 textes qui prônent, pour notre Union Départementale, nos priorités revendicatives.

Agir pour une Égalité Sociale Territoriale
Avec un texte «Pédagogique» sur la mise en place de la Métropole du Grand Paris qui, pour nous, doit être un lieu où les acteurs doivent construire des propositions sur les questions économiques, sociales et sociétales.

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METROPOLE DU GRAND PARIS : évolutions pour les territoires ?

 

La loi MAPTAM du 27 aménagement du territoire francilien, sa structuration institutionnelle, son modèle de développement et de gouvernance. Cependant, depuis la parution de la loi, le Président de la République et récemment le 1er ministre ont relancé le débat sur la fusion des régions et la suppression des départements.

 

1.  L’Île-de-France aujourd’hui

C’est la première région française par sa population de 12 millions d’habitants (19% de la population métropolitaine) dont la moyenne d’âge est plus jeune que la moyenne nationale. Région capitale, l’Île-de-France est fortement «administrée» : Une région, 8 départements, 1281 communes, 113 intercommunalités à fiscalité propre (Communautés d’agglomérations, Communautés de communes, Syndicats d’agglomération nouvelle), et concentre les administrations centrales de l’État. Son PIB représente 31% de la richesse nationale et près de 5% du PIB de l’Union européenne devant le Grand Londres et la Lombardie.
L’Île-de-France constitue également le premier bassin d’emploi européen avec une main d’œuvre hautement qualifiée: 34% des cadres français, et compte sur son territoire 9 pôles de compétitivité dont 5 mondiaux. Elle rassemble 23% des universités françaises et un cinquième des écoles d’ingénieurs et de commerce. Avec 70 ports répartis sur 500 km de voies navigables, la région est également la deuxième plate-forme fluviale d’Europe.

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29 AVRIL 2014 : MEETING CFDT, A BOBIGNY

 

A l’occasion des élections européennes du 25 mai 2014, la CFDT invite les militants et adhérents franciliens à assister au meeting qu’elle organise en présence de Marcel GRIGNARD (Secrétaire National Confédéral) et des acteurs syndicaux, économiques et associatifs européens.

 
 

CONSTRUIRE L’EUROPE SOCIALE ET POLITIQUE


   MEETING DE LA CFDT ÎLE-DE-FRANCE   

 

Mardi 29 avril à 13h30

 

Bourse Départementale du Travail de Bobigny - 1 place de la Libération

Métro : Ligne 5 - Arrêt "Bobigny-Pablo Picasso"

 

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PACTE DE CREDIBILITE ! !

 

Après les municipales, largement perdues par la gauche, le nouveau gouvernement ne va pas avoir la partie facile pour restaurer la crédibilité de sa majorité.

D’autant que sa première tâche sera de trouver 50 milliards d’euros d’économies sur la période 2015-2017, la contrepartie promise aux 30 milliards d’abaissement de coût du travail consentis aux entreprises dans le cadre du pacte de responsabilité.

De plus la situation économique ne s’améliore pas, le mois de février a connu une forte hausse du chômage. Pas de stabilisation et encore moins d’inversion de la courbe du chômage.

En Seine-Saint-Denis, le nombre de demandeurs d’emploi a augmenté de près de 1% !!

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UNE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE POUR LES SALARIES DE LA "51"

 

Un accord permet aux personnels des établissements d’hospitalisation privés à but non lucratif de retrouver une convention collective.

Bonne nouvelle. L’accord signé, en février dernier par la CFDT, la CFTC et la CGC redonne aux 220 000 salariés de l‘hospitalisation privée à but non lucratif un socle conventionnel. Depuis la dénonciation de la «CCN 51», mi-2011, par la Fehap (Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne), une simple recommandation patronale les régissait. Le dénouement n’a pas été une mince affaire (voir Clés ci-dessous) mais il est désormais réalité. L’avenant conclu, « au-delà du rétablissement du socle de la convention, acte des avancées pour les salariés », commente la fédération Santé sociaux, maîtresse d’œuvre de la négociation.

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CREATION D'UNE UNION TERRITORIALE INTERPROFESSIONNELLE TPE PARIS-METROPOLE

(DEPARTEMENTS 75, 92, 93, 94)

 

La Campagne de l’élection TPE de 2012 a permis aux organisations CFDT une prise de conscience collective de la nécessité de mieux coordonner leurs travaux et leurs priorités, afin d’être plus efficace en termes d’information et de communication vers les salariés des TPE-PE.

La Campagne électorale TPE, basée sur la proximité avec ces salariés, a montré le rôle particulier et incontournable de l’interprofessionnel pour accueillir, organiser un premier contact avec ces salariés, les faire adhérer et ceci en lien et en accord avec les syndicats concernés.

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AMPLIFIER LA PROXIMITE AVEC LES SALARIES

Agir pour la prévention et faire valoir ses droits

 

DEBAT SUR LES VIOLENCES AU TRAVAIT FAITES AUX FEMMES

Lors de l’Assemblée Générale de l’Union Locale de Saint Ouen du 11 Février 2014, plus de 100 invités autour de ce sujet ont marqué leur présence

La question des violences sexistes et sexuelles, une réalité préoccupante tant à l’échelle nationale qu’à l’échelle du département de la Seine-Saint-Denis, n’est pas encore traitée à sa juste mesure par les politiques, institutionnels et employeurs.
Une enquête sur les violences sexistes et sexuelles au travail, au cours des 12 derniers mois, a été réalisée en 2007, dans le cadre des visites médicales des salariées du secteur privé en Seine-Saint-Denis, par la DIRECCTE en collaboration avec les médecins du travail (AMET). Les résultats publiés en 2009 révèlent que 22% des salariées ont été victimes de harcèlement sexuel et 56% des salariées ont subi un harcèlement sexiste, un harcèlement sexuel, une agression sexuelle ou un viol au cours de l’année écoulée.

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DEVELOPPER NOTRE ACTION SYNDICALE

CONSEIL GENERAL

 

Nomination des Lauréats de Concours (le 13 Février 2014)

Plus d’une centaine d’agents du Conseil Général ont manifesté leur colère, le 13 Février dernier, au début de la séance de l’Assemblée Départementale. Ils reprochent, à leur employeur, de ne pas être nommés en fonction de leurs diplômes. Ainsi, ils sont 73 à être titulaires d’un examen professionnel, pour certains depuis 2009, et s’insurgent contre le fait de ne pas avoir le statut ni la paie en conséquence.

L’Administration n’hésite pas à faire appel à des contractuels et cultive le phénomène des «faisant fonction» toujours plus nombreux qui exercent des missions de catégorie supérieure payés au rabais !