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Catégorie : Union Départementale

RASSEMBLEMENT D’ELUS :  Le 10 Octobre 2013 de 13h à 16h30


Parc des Expositions de Paris : Porte de Versailles Hall 4

 

La Confédération organise le 10 Octobre à Paris un rassemblement de 5000 élus d’entreprise et d’administration. (CE, DP, CHSCT, CTP, CAP, etc...). Comme l’explique Laurent BERGER, cette journée sera «un temps fort  de la vie de notre organisation» dans la droite ligne de la «dynamique d’évolution de notre fonctionnement pour aller vers toujours plus de proximité avec les salariés», lancée au Congrès de Tours. De nombreux rassemblements d’élus ont été organisés partout en France depuis deux ans, la journée du 10 Octobre doit permettre d’amplifier ce mouvement pour donner une meilleure visibilité au rôle des élus CFDT, mais également pour valoriser leurs actions sur le terrain au quotidien tout en montrant l’implantation de la CFDT dans les entreprises et les administrations.

Inscriptions en ligne : Les élus souhaitant participer au meeting doivent se rapprocher de leur syndicat ou de leur Union Régionale ou Union Départementale pour s’inscrire en ligne.

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Catégorie : Union Départementale

ASSEMBLEE DEPARTEMENTALE DE L'UNION

LE 12 DECEMBRE 2013

 

Nous tiendrons, dans le prolongement du Congrès Régional qui s’est tenu du 19 au 21 Juin 2013 à MASSY, notre Assemblée Générale de l’Union Départementale CFDT 93 :

Le Jeudi 12 Décembre 2013 de 9h à 18h
A la Bourse Départementale du Travail de Bobigny «Auditorium»

 

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Catégorie : Union Départementale

TPE / PE

Semaine d’actions en direction des salariés des Petites Entreprises
du 23 au 28 septembre 2013

 

Objectifs :
. Renforcer la proximité avec les salariés
. S’inscrire dans la campagne de syndicalisation

 

Une campagne de syndicalisation est organisée sous la forme d'une semaine d'actions en direction des salariés des petites entreprises fin septembre.

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Catégorie : Union Départementale

QUELQUES REGLES D’APPLICATION

 

1) Généralisation de la couverture complémentaire des frais de santé (Article 1)
La généralisation de la complémentaire santé est une des avancées majeures de l'accord. C'est aussi une «mini-révolution» dans le monde de la protection sociale : la couverture collective, moins onéreuse pour tous les salariés, qui ne donne pas lieu à la sélection du risque par l'âge. La CFDT l'a souhaitée pour limiter les inégalités de traitement entre salariés : ceux des grandes entreprises qui ont souvent une couverture obligatoire, et ceux des petites qui sont peu couverts. La CFDT l'a souhaitée aussi pour donner un coup d'arrêt à une tendance dramatique dans un pays développé :
les renoncements aux soins qui concernent, selon les enquêtes, environ 1/4 des Français ! Au total, ils seront entre 4 millions (salariés qui déclarent avoir un contrat individuel) et 7 millions (salariés qui ne sont pas dans un contrat collectif au titre de leur entreprise) à entrer dans ce dispositif.



Le vrai du faux :
L’affirmation, de certains détracteurs, selon laquelle l’accord renverrait à 2016 la mise en place effective de la complémentaire santé est erronée, car cette date ne vaut que comme «mesure balai» qui s’imposera à toutes les entreprises non couvertes par un accord de branche ou un accord d’entreprise.

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Catégorie : Union Départementale

Un résultat historique en Ile-de-France !
La CFDT PREMIERE organisation
Bravo à toutes et à tous !

La Direction générale du travail vient de diffuser les résultats régionaux en matière de représentativité dans l'ensemble des entreprises du secteur privé (y compris les TPE) et des chambres d'agriculture.

1 543 875 votes ont été valablement exprimés sur notre région.

En lle-de-France, la CFDT, en obtenant 24,4% des suffrages, arrive en tête. 371 210 salariés ont fait confiance à la CFDT.

C'est un excellent résultat obtenu grâce au développement syndical continu de la CFDT sur notre territoire depuis plusieurs années et grâce à l'action de proximité, au quotidien, des équipes militantes auprès des salariés

Sur notre département de la Seine Saint Denis avec le processus départemental « Négociation des Protocoles Electoraux » mis en place c’est :
- 285 nouvelles implantations CFDT
- 483 nouveaux élus CFDT qui ont contribué au résultat régional.

Bravo à toutes et à tous pour la dynamique partagée d'impulsion d'une CFDT qui agit avec les salariés, obtient des résultats et doit continuer à se développer !

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Catégorie : Union Départementale

Petit miracle au sein de THALES

 

Le groupe d'électronique a conclu, le 26 avril dernier, un accord unanime «visant à favoriser le développement professionnel et l'emploi par des démarches d'anticipation».

Un texte signé tout à la fois par la CFDT et la CGT qui, au niveau national, s’oppose depuis des mois sur la question de la sécurisation de l'emploi.

Mais pas par FO, qui n'est plus représentative chez THALES.

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Catégorie : Confédération


Laurent Berger au Congrès régional 2013 URI par cfdtinterco93bm

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Catégorie : Union Départementale

DEVELOPPEMENT SYNDICAL (2010/2012)

La CFDT Seine-Saint-Denis termine, pour la onzième année consécutive, sa clôture des cotisations par
un résultat positif qui ponctue le travail et l’implication de nos équipes syndicales sur notre territoire :
 +4% pour les actifs et les retraités soit : 118 358 cotisations en 2012 contre
117 449 cotisations en 2011
113 871 cotisations en 2010
 Le dépassement du seuil historique des 115 000 cotisations qui nous permet d’arriver à un nombre de
14 795 Adhérents/Cotisants au 31 décembre 2012.
 Une pérennisation de notre développement qui nous permet de concrétiser nos objectifs d’actions.

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Catégorie : Union Départementale

ACTIVITES JURIDIQUES DE L’UD CFDT 93 (2010/2013)

L’activité juridique de l’Union Départementale représente une part non négligeable des activités de l’UD CFDT 93.

En effet, tout au long de ces quatre années, l’UD CFDT 93 a mis en place deux types de permanences tenues par les conseillers prud’hommes.

Pour tous les salariés non adhérents une permanence est tenue le mercredi après-midi et pour tous les salariés adhérents un rendez-vous est fixé avec le service juridique et le syndicat.

Le service juridique, après étude du dossier et faute de défenseurs syndicaux, oriente le salarié vers un avocat du réseau de l’UD.

L’avocat du réseau UD s’engage à suivre sérieusement le dossier en limitant la durée de la procédure (ne pas abuser des renvois devant le juge).

L’activité juridique de l’UD CFDT 93 ne se limite pas au contentieux prud’homal, nous assistons les adhérents ou non adhérents dans les problèmes qu’ils rencontrent avec la CPAM, la CAF, la CRAMIF et Pôle Emploi ainsi que les litiges liés à la consommation et les dossiers dits de «sans-papiers».

Elle est aussi et surtout une activité de conseil et d’accompagnement des adhérents et des élus pour comprendre et connaître leurs droits, savoir leur expliquer et parfois anticiper un contentieux qui les mènerait dans une longue et lourde procédure.

Elle vient aussi au secours de nos syndicats départementaux dans les recours auprès du Tribunal d’Instance dans le cadre des contentieux électoraux ou de désignation des mandatés de la CFDT.

L’activité juridique est une nécessité pour le syndicalisme de proximité, elle est à l’origine de nouvelles adhésions et pour les pérenniser nous devons, nous militants de la CFDT, continuer à être à l’écoute et au service de tous les salariés.

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Catégorie : Conseil de l'UD

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU 11 AVRIL 2013

Dans le cadre de notre Conseil Départemental et en collaboration avec l’Union Territoriale des Retraités du 93, l’UD CFDT a initié un débat sur «Retraites, vers une réforme systémique»
A quelques mois du débat national, près de 35 militants ont pu échanger sur ce thème.

SYNTHESE DES DEBATS

I -  Une orientation confédérale de longue date
L’idée d’une réforme des retraites en profondeur fait partie des orientations confédérales depuis plus d’une décennie sous des appellations diverses, qu’il s’agisse d’une «refondation de la répartition» (congrès de Lille), d’une «réforme globale des retraites» (congrès de Nantes) ou d’une «harmonisation et consolidation de tous les régimes de retraites par répartition» (congrès de Grenoble). La réflexion s’est développée lors du Conseil National Confédéral en mai 2008, où l’idée d’une réforme systémique des retraites a été formulée. Elle s’est également traduite en 2009 par la demande publique d’un «Grenelle des retraites».

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Catégorie : Union Départementale

2010/2013 : Notre Bilan d’activités

 

L’UD CFDT 93 a agi, tout au long de cette période, pour mettre en place son Plan d’Actions Départementales (2010/2013)

93 actions avaient été programmées :
- Développement de l’Emploi ;
- Développement de la Formation Professionnelle ;
- Développement de l’Egalité ;
- Développement Economique et Durable ;
- Développer la Qualité de Vie au Travail ;
- Développer une Protection Sociale Solidaire ;
- Développer les Services Publics ;
- Développer une CFDT Interprofessionnelle renforcée ;
- Développement Syndical et Représentativité.

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Catégorie : Union Départementale

2010/2013 : Notre Bilan d’activités


L’UD CFDT 93 a agi, tout au long de cette période, pour mettre en place son Plan d’Actions Départementales (2010/2013)

93 actions avaient été programmées :
- Développement de l’Emploi ;
- Développement de la Formation Professionnelle ;
- Développement de l’Egalité ;
- Développement Economique et Durable ;
- Développer la Qualité de Vie au Travail ;
- Développer une Protection Sociale Solidaire ;
- Développer les Services Publics ;
- Développer une CFDT Interprofessionnelle renforcée ;
- Développement Syndical et Représentativité.

93 actions ont été réalisées, et c’est notre Conseil Départemental du 11 avril 2013 qui a validé notre Bilan des Activités.
Ce bilan a été intégré, pour sa partie départementale, au rapport d’Activité de l’URI Ile de France qui sera présenté lors du Congrès Régional des 19, 20 et 21 juin 2013 à MASSY.

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Catégorie : Lettre aux militants

SECURISATION DE L’EMPLOI


Le projet de loi adopté par le Conseil des ministres du 06 Mars 2013 concrétise des droits nouveaux pour les salariés.

Le projet de loi présenté en Conseil des ministres reprend l'esprit et respecte l'équilibre de l'Accord Sécurisation de l'Emploi. Le texte précise également des points sur lesquels les signataires n'étaient pas parvenus à se mettre d'accord (notamment sur le mode de désignation des représentants des salariés dans les Conseils d'Administration). Ce projet entérine formellement les droits nouveaux obtenus pour les salariés en leur donnant une traduction juridique dans le Code du travail.

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Catégorie : Union Départementale

ACTIVITES DE L’UD CFDT 93 : 2010/2013

 

Le 11 avril 2013 notre Conseil Départemental, conformément à ses statuts (Article 17) débattra et vérifiera l’application de notre Plan d’Actions Départementales (* Rapport d’Activités 2010/2013).

Nous vous rappelons, pour la période, les actions marquantes de notre Union Départementale.

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Catégorie : Union Départementale

SECURISATION DE L'EMPLOI

Le projet de loi adopté par le Conseil des ministres du 06 Mars 2013
Concrétise des droits nouveaux pour les salariés

 

Le projet de loi présenté en Conseil des ministres reprend l'esprit et respecte l'équilibre de l'Accord Sécurisation de l'Emploi. Le texte précise également des points sur lesquels les signataires n'étaient pas parvenus à se mettre d'accord (notamment sur le mode de désignation des représentants des salariés dans les Conseils d'Administration). Ce projet entérine formellement les droits nouveaux obtenus pour les salariés en leur donnant une traduction juridique dans le Code du travail.

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Catégorie : Union Départementale

Et ils ont appelé à faire grève le 05 mars contre l’accord sécurisation de l’emploi !!!

 

Vous trouverez ci-après l’extrait d’un article concernant l’un des tous premiers accords sur la sécurisation de l’emploi. Et vous savez quoi ? … Même la CGT l’a signé !!!

 

Extrait de cet article :

Afin de sauver « 300 à 400 emplois », selon la CGT, les 1100 salariés des trois sites ardéchois de Plastic Omnium viennent de parapher, par l'entremise de leurs trois syndicats (CGT,  CFDT et CFE-CGC), un accord avec leur Direction. Cet accord prévoit en complément du maintien des emplois, la suppression de trois jours de RTT, le gel des salaires en 2013 et leur revalorisation à hauteur d'un demi point Insee en 2014, ainsi que l'arrêt jusqu'en 2015 du versement d'une participation, dont le plancher était jusqu'ici de 500 euros. « C'était soit ça, soit la direction déménageait une partie de l'usine en Allemagne », explique le représentant syndical CGT ...

(Libération du 08 Mars 2013)

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Catégorie : Union Départementale

RETRAITES, vers une réforme systémique

 

A quelque mois du début d’une énième réforme des retraites, il nous a semblé opportun de programmer un débat sur «LA REFORME SYSTEMIQUE».

C’est donc en collaboration avec notre Union Territoriale des Retraités CFDT 93 (nos experts à nous) et dans le cadre de notre Conseil départemental que nous vous invitons à venir y participer le :

 

Jeudi 11 Avril 2013 de 14h15 à 16h30 - Salle C1
Bourse Départementale du Travail de BOBIGNY
1 Place de la Libération

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Catégorie : Lettre aux militants

UN ACCORD A FAIRE VIVRE...

La CFDT a voulu une négociation sur la sécurisation de l’emploi.

Lors de la Conférence Sociale de juillet 2012, les grands axes de cette négociation ont été tracés et le gouvernement les a retenus dans le document d’orientation qui a été approuvé par l’ensemble des partenaires sociaux.

Dans cette négociation, la CFDT avait 3 grands objectifs :
* Faire reculer la précarité
* Anticiper les mutations pour ne pas subir et préserver l’emploi
* Mieux protéger les salariés qui risquent d’être licenciés.

Cet accord marque un nouveau pas important dans la sécurisation des parcours professionnels :
1) Sur le recul de la précarité
Quatre exigences incontournables sur lesquelles nous avons obtenu des avancées qui créent des nouveaux droits :
* Taxation des contrats courts (plus de 17 millions de contrats concernés)
* Limitation des temps partiels imposés et un meilleur accès aux droits sociaux
* Droits rechargeables pour les demandeurs d’emploi
* Généralisation à tous les salariés de la complémentaire santé (7 millions non pris en charge par l’employeur)

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Catégorie : Union Départementale

UN ACCORD A FAIRE VIVRE...

 

La CFDT a voulu une négociation sur la sécurisation de l’emploi.

Lors de la Conférence Sociale de juillet 2012, les grands axes de cette négociation ont été tracés et le gouvernement les a retenus dans le document d’orientation qui a été approuvé par l’ensemble des partenaires sociaux.

Dans cette négociation, la CFDT avait 3 grands objectifs :
* Faire reculer la précarité
* Anticiper les mutations pour ne pas subir et préserver l’emploi
* Mieux protéger les salariés qui risquent d’être licenciés.

 

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Catégorie : Union Départementale

IKEA PARIS NORD 2

 

La section syndicale CFDT IKEA /PARIS NORD 2 a engagé une action, les 15 et 16 février 2013, pour engager un véritable dialogue social dans l’entreprise.

L’Union Départementale CFDT de la Seine-Saint-Denis avait appelé au soutien pour cette initiative.

Plusieurs militants CFDT du Bassin Emploi (ROISSY / PARIS NORD 2) : Air France, TRA, Hôpital Vert Galant, PSA ; les Unions Locales (AULNAY SOUS BOIS, BLANC MESNIL et ROISSY PARIS NORD 2) et bien d’autres encore étaient présents.

Intervention du représentant de la Section CFDT

STOP AUX PRESSIONS ET LA REPRESSION !